Guten Morgen,

für einen Kunden aus dem Healthcare-Bereich mit Sitz in München-Gräfelfing suchen wir einen HR-Director (m/w/d).

Der Fokus unseres Kunden liegt auf Mikrobiomtherapie, innovativer Schmerztherapie und chemischen Arzneimitteln. In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die HR-Strategie für die gesamte Unternehmensgruppe mit 20 Tochtergesellschaften und insgesamt rund 400 Mitarbeitenden.

Sie führen das HR-Team, bestehend aus dem Bereich Operations (4 Mitarbeitende) und dem Recruiting-Team (7 Mitarbeitende plus Teamleitung). Sie berichten direkt an die Geschäftsführung, treiben strategische Themen aktiv voran und bringen aus Ihrer bisherigen Laufbahn – z. B. aus der Strategieberatung – das nötige Know-how mit, um den Erfolg unseres Kunden weiter auszubauen.

Ihre Aufgaben:

• Sie entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team Strategien und Formate zur Gewinnung von C-Level- und Führungskräften.
• Sie entwerfen gruppenweit gültige Prozesse und Standards und sorgen mit Ihrem Team für eine exzellente Candidate Experience.
• Sie verantworten das HR-Controlling und stellen aussagekräftige Reporting-Formate bereit, die im Team gepflegt und an das Management übermittelt werden.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie bringen eine hohe Affinität zu Personal- und Strategiethemen mit und verfügen über mindestens 5–7 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einer Unternehmensberatung, im Venture Capital, Private Equity oder einem vergleichbar dynamischen Umfeld.
• Alternativ haben Sie einschlägige Erfahrung in den Bereichen Human Resources oder People & Culture in einem Start-up gesammelt.

Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich, von Ihnen zu hören!

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