Guten Tag  

für unseren Kunden aus dem Bereich Bahninfrastruktur suchen wir für den Standort Düsseldorf (Flughafen) einen HR Senior Specialist (m/w/d) Compensation & Benefits/Total Rewards. Dies ist eine neu geschaffene Stelle in einem HR Team bestehend aus 12 Personen (Entgelt und Comp.&Benefit). Die weltweit agierende Gruppe besteht aus ca. 3.700 Mitarbeitern, in Düsseldorf sitzt die Holding mit ca. 150 Personen. Gesucht wird ein Kandidat (m/w/d) mit der Motivation diese Position aufzubauen und weltweit Standards im Bereich Compensation und Benefits zu implementieren, gerne zwei Tage vor Ort, drei Tage Remote. Aktuelles Aufgaben beziehen sich auf ein Global Grading Projekt, Vergütungsarchitektur, Rollout Global Grading und Tagesgeschäft. (Schwerpunkt Frankreich)

‍

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei Gehaltsüberprüfungen, Anreizsystemen, Beförderungen und Stellenbewertungen
• Mitwirkung an der globalen Stellenarchitektur, an Vergütungsrahmen sowie an Initiativen im Bereich Total Rewards
• Analyse der Vergütungs- und Sozialleistungsprogrammen
• Analyse regulatorischer Änderungen und Ableitung von Empfehlungen für notwendige Anpassungen
• Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, sowie Unterstützung von Audits und internen Kontrollmechanismen
• Beratung und enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Payroll und Finance zu Themen im Bereich Total Rewards

Das bietet unser Kunde:

• Vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem globalen und innovativen Unternehmen in
  einer nachhaltigen Branche
• Hybrides Arbeiten, mind. 3 Tage Remote.
• Benefits: BAV, Zusatzkrankenversicherung, Aktienprogramm
• Vielzahl ein Weiterbildungsangebote
• ...

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf Ihre Rückmeldung!

‍